合同法律咨询免费一去年7月6日到期,今年7月几号到期（去年七月七号到今天多少天了）

去年7月8日买的车险今年几月份到期

1、您好，正常车险都是一年期的。到期日是7月7日。您可以提前60天左右购买车险。可以试试小马车险 公共号（xiaomar_com）车险比价平台，只需输入车牌及车主可查询到多家保险公司的价格。

2、车险到期日的查询可以帮助车主更好地核实保险公司提供的保单，避免购买无效的保险产品。车险到期日查询的方法 在车险保单上查询：车险保单上会有车险到期日的明确标注，车主可以从保单上查询车险到期日的信息。

3、是的。车险的保障期限都是一年。车主只需要每年交一次即可，同时要注意提前续保，车主没有续保的这段时期内，车辆是不能上路的，同时车辆发生交通事故是没有保障的，出险的费用车主要自己承担，建议第一时间去续保。

4、第一种方法是在保险单上查看。当你购买车险时，保险公司给你提供一份保险合同，上面详细记录了你的保险金额、保险期限、保险公司等信息。只需要打开合同，查找保险到期日即可。

5、查看保险到期时间：在保险详情页面，你会看到保险的起止日期和当前状态。通常情况下，你可以看到保险到期日期，这就是你的车险到期时间。

我跟公司签了劳动合同,7月31日到期,辞职要提前一个月申请,申请时间我填...

1、您好：按照您说的情况，即使您不辞职，7月31日劳动合同到期劳动关系也会终止，除非双方同意续签；即使您提前一个月辞职，公司也是在7月29日之前（法律规定为提前三十日）决定是否批准。

2、一般企业《员工手册》都是会承诺，宣布员工辞职必须提早一个月提交申请，职位的独特必要性会承诺1-2个月的离职交接期，不然企业发生的损害可向职工开展追索。

3、一般是要提前一个月。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

去年的2021年7月份一年半的合同到几月份到期

年12月。劳动合同期限的第一日（起算日）不计算在期限内。期限以年或月计算的，以其最后一月的相应日为期限届满日，该月无相应日的，以该月最后一日为相应日。

合同半年日期算法为，合同生效日开始。合同有约定生效日期的，按合同约定，如没有约定的，合同成立之日即为合同生效之日，合同一般是在双方签字、盖章之日成立。

年5月24日如果是签订三年劳动合同，按正规的计算方式，就是这样计算的。

租房合同一年时间从当事人约定的履行期限起，自下一日开始计算，下一年到期月的对应日为期间的最后一日。租房合同的租赁期限由当事人约定，租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同。

从2021年7月1日签订劳动合同，到2022年12月31日，工作年限为5年。

在合同中约定，合同生效日开始，月份6个月即到期日 例如，今天是5月3日，月份 6=5＋ 6=11月，到11月3日止。 法律上的日期，就是按照常规公历日期计算。2月28日到8月27日为半年（即六个月）。

我14年6月份进公司,签订3年劳动合同,于17年7月到期,今天12月5号她找...

劳动合同期限的时间起始，2010年12月6日起与公司签了3年的劳动合同，3年合同期限的理论时间确实是2013年12月5日止。

你不答应离职，公司只能辞退你，那么：转正以后公司辞退你，要提前一个月通知，如果没有提前一个月就要你马上离职，得补偿相当于通知金的一个月工资。另外按照解除劳动合同按工龄给予一个月的经常补偿金。

试用期按月算，比如你是3月21日签订的，试用期6个月是到9月20日结束。试用期内，只有劳动者有权随时以提前三天通知单位的方式解除劳动合同。单位只有在劳动者不符合录用条件的情况下才能在试用期内解除劳动合同。

试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期工资低于正式期工资，那么单位应当补足一个半月的差额部分。