1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。受、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
2、合同签完之后甲方不给乙方可以向甲方要合同,如果甲方不给,可以向法院起诉。但是甲方不给乙方合同是不影响合同的效力的,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
3、不给合同怎么处理 如果对方不履行合同,另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
4、可以通过协商或者劳动仲裁来向用人单位索要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
5、有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定,双方都需持有,是保障合同的落实基本条件和程序之一。在法律上也有相关规定,如:《劳动合同法》第十六条明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
6、找公司协商,让它们补签一份劳动合同 不管是实习还是正式工,都是需要签订劳动合同的,这个合同其实保证自己的利益也是保证公司的权益。
1、如果签了合同但没有拿到合同,应该尽快与对方协商解决。
2、法律分析:如果甲方不给乙方合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方返还合同文本,也有权起诉到人民法院要求甲方履行返还合同文本的义务或者申请撤销合同。但是合同本身不会因为对方不给合同文本而违法或无效。
3、法律分析:可以起诉,如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为,劳动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法规定,盖章签字生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4、法律分析:如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
5、法律分析:可以与公司协商。提醒公司将劳务公司给你。如果公司仍不给的,请向公司所在区的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队出面要求公司予以补发合同。
1、可以要求甲方给一份或者向法院申请撤销合同。如果甲方不给乙方合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方给一分,否则,有权要求撤销合同。
2、合同成立的要件之一就是合同双方各持一份,具有同等法律效力,如果甲方单独持有合同不给乙方,那么乙方可以据此起诉甲方,由法院裁决,或宣告合同无效如果一方不希望履行,或强制甲方交出合同如果乙方仍然愿意履行。
3、法律主观:甲方不给乙方合同,乙方有权要求甲方返还合同文本,也有权向法院起诉。民事主体订立合同,一般应当一式两份。如果是一方签字后不给另一方合同,该合同不成立。甲方不给乙方合同,是侵犯乙方权利的行为。
4、由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2、法律分析:如果甲方不给乙方合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方返还合同文本,也有权起诉到人民法院要求甲方履行返还合同文本的义务或者申请撤销合同。但是合同本身不会因为对方不给合同文本而违法或无效。
3、不给乙方合同,如果乙方违约不履行合同,甲方可以拿合同找乙方履行并要求承担违约赔偿责任。如果甲方违约,乙方没有向甲方索赔的依据,乙方可以拒签。如果合同不方便当面拿取,用传真的方式也是可以的。
4、法律主观:企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。
5、法律分析根据相关法律法规规定,甲乙双方签合同,甲方不给合同,但合同已经履行乙方没有异议的,该合同是有效的。合同签完之后甲方不给乙方可以向甲方要合同,如果甲方不给,可以向法院起诉。
6、打官司就是打证据,这个公司不给你合同,你可以去劳动监察部门举报,但你想在公司立足也很难了。(如果公司只是让你签个空白合同,那隐患也很大,再来个工资发现金,无社保、无工作牌工作服,那你完全就是被动)。
如果签了合同但没有拿到合同,应该尽快与对方协商解决。
法律分析:可以起诉,如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为,劳动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法规定,盖章签字生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
可以要求甲方给一份或者向法院申请撤销合同。如果甲方不给乙方合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方给一分,否则,有权要求撤销合同。
法律分析:如果甲方不给乙方合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方返还合同文本,也有权起诉到人民法院要求甲方履行返还合同文本的义务或者申请撤销合同。但是合同本身不会因为对方不给合同文本而违法或无效。
1、可以要求甲方给一份或者向法院申请撤销合同。如果甲方不给乙方合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方给一分,否则,有权要求撤销合同。
2、合同签完之后甲方不给乙方可以向甲方要合同,如果甲方不给,可以向法院起诉。但是甲方不给乙方合同是不影响合同的效力的,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
3、法律分析:甲乙双方签合同,甲方不给合同,但合同已经履行乙方没有异议的,该合同是有效的。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
4、不给乙方合同,如果乙方违约不履行合同,甲方可以拿合同找乙方履行并要求承担违约赔偿责任。如果甲方违约,乙方没有向甲方索赔的依据,乙方可以拒签。如果合同不方便当面拿取,用传真的方式也是可以的。
5、签了合同甲方不给合同的,乙方有权要求甲方返还合同,如果甲方拒绝返还的,乙方可以向人民法院起诉。
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