劳动合同无效的法律后果（劳动合同无效的认定及法律救济）

劳动合同无效法律后果是什么

法律分析：无效劳动合同的法律后果如下：（1）劳动关系归于消灭。（2）劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。（3）有过错的一方承担赔偿责任。（4）用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

无效劳动合同的法律后果有：劳动者或者用人单位可以解除劳动合同；劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。对于劳动合同无效或者部分无效的情形有：内容违反法律、行政法规的劳动合同。

合同无效的法律后果主要有三种：（一）返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。因为无效合同从开始就无效，所以返还财产就是使当事人的财产关系恢复到合同签订以前的状态。

无效劳动合同的法律后果有哪些

1、法律分析：劳动关系归于消灭；劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；有过错的一方承担赔偿责任；用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

2、法律分析：合同自始无效。劳动合同不具有法律上的效力，不能产生当事人所预期的效果，但并不等于不产生其他法律后果。由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

3、无效劳动合同的法律后果有：劳动者或者用人单位可以解除劳动合同；劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。对于劳动合同无效或者部分无效的情形有：内容违反法律、行政法规的劳动合同。

4、无效劳动合同会产生的后果：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。无效劳动合同是由劳动合同当事人一方或者双方的过错造成的。

劳动合同无效的法律后果

1、法律分析：合同自始无效。劳动合同不具有法律上的效力，不能产生当事人所预期的效果，但并不等于不产生其他法律后果。由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、法律分析：无效劳动合同的法律后果如下：（1）劳动关系归于消灭。（2）劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。（3）有过错的一方承担赔偿责任。（4）用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

3、无效劳动合同的法律后果有：劳动者或者用人单位可以解除劳动合同；劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。对于劳动合同无效或者部分无效的情形有：内容违反法律、行政法规的劳动合同。

无效劳动合同的法律后果

无效劳动合同的法律后果有：劳动者或者用人单位可以解除劳动合同；劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。对于劳动合同无效或者部分无效的情形有：内容违反法律、行政法规的劳动合同。

法律上的过错，是指法律关系主体在主观上有违法错误，包括故意违法和过失违法。

法律主观：用人单位签订 无效合同 的法律后果是根据过错情况赔偿损失。

D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 参考答案：A 『答案解析』选项A，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任。导致劳动合同无效，有过错的一方不一定是用人单位。

无效 劳动合同 的法律后果有哪些 （一）劳动合同全部无效 （1） 劳动关系 归于消灭。

合同被撤销的法律后果具体有：合同被认定无效后，双应当返还原物。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

无效劳动合同的法律后果不包括

1、『答案解析』选项A，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任。导致劳动合同无效，有过错的一方不一定是用人单位。

2、【答案】：C 选项C：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

3、法律主观：无效劳动合同的法律后果如下：用人单位导致合同无效的，劳动者可以解除合同，劳动者受到损害的，用人单位应当赔偿；劳动者导致合同无效的，用人单位可以解除合同，用人单位有损害，劳动者应赔偿。

4、劳动合同认定无效后处理办法不包括无需赔偿。无效劳动合同的处理方法：撤销合同、重新订立合同、修改合同和赔偿损失。以下劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

5、无效劳动合同的法律后果有：劳动者或者用人单位可以解除劳动合同；劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。对于劳动合同无效或者部分无效的情形有：内容违反法律、行政法规的劳动合同。