装修误工费怎么算标准（装修公司误工费）

装修工误工费赔偿标准

有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

装修进度太慢误工费 泥水工，国家没有规定固定赔付多少钱一天。有收入证明按收入证明计算，没有收入证明按同行业同城市标准参照计算。

误工费一天一百元，一个月三千元，应该是按当地平均工资计算。如果是装修行业，可以参照行业标准，装修行业标准的误工费应该高于一天一百元，如果证据充分应参照行业标准。可以跟保险公司再协商。

装修耽误工期误工费怎么算

受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费如何计算和赔偿的问题如下：误工费的计算为：误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）乘误工时间。

法律主观：误工费计算标准是误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了误工费计算标准是什么相关的内容，我们一起来了解一下吧。

误工费计算标准法律依据

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

”根据这一规定，误工费 赔偿金 额的计算，其计算公式可以表述为： 误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间 其中， ①关于“误工收入”的确定。

有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

所以，国家法定的误工费是120元一天，具体变动需要有受害人的误工时间和收入状况作为依据。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

关于误工费标准的补充患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。离退休人员的误工费计算。

法律客观：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

装修误工费赔偿标准

1、有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算；无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、误工费一天一百元，一个月三千元，应该是按当地平均工资计算。如果是装修行业，可以参照行业标准，装修行业标准的误工费应该高于一天一百元，如果证据充分应参照行业标准。可以跟保险公司再协商。

3、法律分析：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

4、雇员因房屋装修受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。（2）雇员因房屋装修造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。

5、第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

6、要是和装修公司签的合同，合同中应该都有明确的规定，一般是误工天数乘以规定的工程量百分比，违约赔偿一般的计算公式为：LD=为每个工作日的违约赔偿金，C为原始合同规定的总金额，T为原始合同规定的项目完工时间。

...计算,雇员外来农村户口,去年广州私人装修工地发生损伤,误工费...

1、农村工地上意外死亡赔偿标准是应当按照上一年度的职工的平均工资的六个月来进行补偿，当然除了这里的丧葬费用，还有一些其他具体的费用，包括有抚恤金和死亡赔偿金等等，这些费用都需要进行赔付。

2、城镇户口和农村户口的工伤保险待遇没有区别。职工遭受事故伤害，是否工伤，按是否是劳动关系，是否工作原因确定。按什么标准享受工伤保险待遇，因为伤残等级、本人工资，统筹地区平均工资等因素确定。

3、第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

4、应当又开发商承包的老板赔偿，雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

5、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。