合同纠纷找哪个部门投诉（合同纠纷找谁投诉）

合同纠纷打什么电话举报

法律分析：可以拨打12333。有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

租房纠纷涉及相关法律文件，如租房合同，租赁合同等万文件，12348是法律援助中心的专业咨询电话，合同方可以就相关条例对纠纷产生的问题进行解决，调解不成可以进行诉讼。

全国各级工商行政管理机关以12315电话为依托，建立了以现代信息技术为主要手段，集受理、查处、监管为一体，覆盖全国城乡的12315消费者申诉举报服务网络。

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。

合同违约投诉什么部门

法律分析：可以向法院提起民事诉讼，找法院处理。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

不履行合同的可以找当地的劳动管理部门来申请仲裁处理，也可以起诉到法院来进行判决处理，具体情况下可以根据合同的相关内容，以及不履行合同的具体后果来追究法律责任，具体情况结合实际而定。

单位不签劳动合同去哪投诉 用人单位不与劳动者签定劳动合同，劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。 《劳动合同法》第七十三条规定：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

合同违约应该找仲裁部门或人民法院解决。双方可以先行协商，协商不成可以向合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁；双方也可以直接向辖区人民法院提起诉讼。

违反劳动合同法应该找哪些部门解决

1、法律分析：因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、法律分析：违反劳动合同的应该到当地人力资源和社会保障局投诉，可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

4、单位不签劳动合同去哪投诉 用人单位不与劳动者签定劳动合同，劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。 《劳动合同法》第七十三条规定：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

合同纠纷找哪个部门解决最快

根据我国相关法律规定，发生合同纠纷可以去找人民调解委员会，工商行政管理部门等有关机关。合同纠纷当事人可以通过和解、调解、诉讼、仲裁四种方式来进行解决合同纠纷。

因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 证明当事人主体资格的证据。 （1） 当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。

合同纠纷找哪个部门解决最快解决合同纠纷最快的部门，应该是第三方调解机构，通过调解，可以立即生效执行。通过诉讼方式解决合同纠纷的，需要经过办案期限的等待，在解决合同纠纷的办法中，并不是最快的解决方式。

投诉单位违法签合同的去哪个部门

1、法律分析：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。

2、用人单位不签订劳动合同，员工可以先与领导进行协商，协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

3、劳动合同投诉到哪个部门？ 劳动者与用人单位因劳动合同产生纠纷，劳动者可以向劳动保障监察部门进行投诉，可以去当地的劳动监察保障大队去投诉，或者拨打当地的劳动保障监察大队的电话进行投诉。

4、可以。根据查询相关法律显示，用人单位骟签劳动合同，劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

5、或者是劳动合同中缺少法律规定的强制性内容，或者是签订书面合同但是不向劳动者出具，劳动者都可以向当地的劳动行政部门举报，要求劳动行政部门纠正用人单位的违法行为。

6、用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。