装修公司老拖着不干活怎么办,老板没钱装（装修公司不给钱不干活）

装修公司拖着不装修该如何上诉

在装修公司拖着不装修的情况下，我们可以先尝试与装修公司进行沟通，询问他们为什么没有按时装修，是否有特殊原因等。通过沟通，我们可以更清楚地了解到底是出现了什么问题，从而更好地决定下一步的行动。

装修一直拖着，是可以报警的。但是不到万不得已的情况下，建议还是自行协商解决。报警不仅费时费力费钱，还耽误新房入住，有可能还要重新找装修公司。

可以。装修公司故意拖着不装，可以拨打消费者维权12315，消协投诉部接到投诉后，会联系被投诉的装修公司进行调查调解。

首先，我们可以向装修公司提出质询，了解他们拖延工程的原因和计划。

装潢公司拖延不给干活怎么办

1、如果装修公司老拖着不干活，业主可以采取一些措施来解决问题，包括与装修公司进行沟通协商、寻求法律帮助或者考虑更换装修公司。 沟通协商：首先，业主应尝试与装修公司进行充分的沟通，了解拖延的原因。

2、如果装修签订了施工合同，合同上载明的有对于双方出现的争议应协商解决，协商不成到法院起诉这一项，因此，装修工期拖延需要到法院起诉解决。

3、法律主观：装修公司拖延工期的，当事人可以请求装修公司在约定的期限内尽快施工；如果装修公司的行为构成违约的，当事人可以通过协商或者起诉请求装修公司承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

4、打电话催促：如果在施工中发现装修进度慢出现了拖工期的问题，那么可以在一发现问题时打电话到装修公司找到对接人询问，让他们尽快解决拖工期的问题。

5、装修出现质量问题的，可以找包工头、装修公司的监理人员、装修公司的客服部门投诉。除了一些负责任的品牌和企业，一般的商家都会采取拖延，甚至不处理的态度。

装修公司不安合同办事怎么办老是拖

1、如果装修公司老拖着不干活，业主可以采取一些措施来解决问题，包括与装修公司进行沟通协商、寻求法律帮助或者考虑更换装修公司。首先，业主应尝试与装修公司进行充分的沟通，了解拖延的原因。

2、解决方法如下：打电话催促：如果在施工中发现装修进度慢出现了拖工期的问题，那么可以在一发现问题时打电话到装修公司找到对接人询问，让他们尽快解决拖工期的问题。

3、装修公司延期怎么办打催促现代人的沟通大多数集中在手机上，所以遇到装修公司延期情况，首先我们可以通过打的催促施工方加快装修进度。一遍不行就打两遍，两边不行就打三遍，直到他们实际行动起来为止。

4、业主可以结合自身情况进行维权，先与装修公司进行协商，协商不成，有仲裁协议的可向仲裁机构申请仲裁，若无，则可通过民事法律途径解决。

5、试试工商局12315投诉，毕竟他们有店铺，开门做生意，该是归工商局管理。

6、总结起来，当装修公司老拖着不干活时，我们可以先通过与装修公司沟通，检查合同条款，并寻求专业帮助来解决问题。如果这些努力没有取得满意的结果，可以考虑与装修公司协商解决方案或采取法律行动。

...还没完工,装修公司就这么拖着,不给装,怎么办,这个问题能帮我解决一...

总结起来，当装修公司老拖着不干活时，我们可以先通过与装修公司沟通，检查合同条款，并寻求专业帮助来解决问题。如果这些努力没有取得满意的结果，可以考虑与装修公司协商解决方案或采取法律行动。

如果装修公司老拖着不干活，业主可以采取一些措施来解决问题，包括与装修公司进行沟通协商、寻求法律帮助或者考虑更换装修公司。 沟通协商：首先，业主应尝试与装修公司进行充分的沟通，了解拖延的原因。

可以诉请法院解决。这种没有信誉的装修公司签合同，玩文字游戏。滴水不漏，老百姓很难找出他们的漏洞。只好任人宰割。今后装修事先一定考察好，不要听其忽悠。现在骑虎难下。闹翻了也占不了什么便宜，损失的还是自己。

首先主要看合同内容，如果合同内容有相关赔付或惩罚条款，那按照合同办理就可以了。如果没有，可以寻求第三方介入，如消费者协会或者申请仲裁。

装修公司老拖着不干活怎么办

1、您可以要求他们加快工作进度，提供明确的工期安排，并在必要时采取一些补救措施，如增加施工人力、加班等。同时，也可以要求他们提供合理的赔偿方案以弥补延期给您带来的困扰和损失。

2、如果装修公司老拖着不干活，业主可以采取一些措施来解决问题，包括与装修公司进行沟通协商、寻求法律帮助或者考虑更换装修公司。 沟通协商：首先，业主应尝试与装修公司进行充分的沟通，了解拖延的原因。

3、法律分析：业主和装修公司双方可以协商，寻找妥善的方法得以解决；实在无法妥协时，如果在签订合同时，已经确认当此类问题发生时的责任归属，则按照合同中的规定进行赔偿。

4、超出履行期限的，可以以 装修公司违约 为由要求其 承担违约责任 ； 合同没有约定 的，可以要求其遵守诚实信用原则，认真履行同，或者收集其拖延工期的证据， 向法院起诉 。

5、法律主观：遇到装修公司的老板拖欠工人工资的问题，被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料，写成表达准确的书面材料后，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合这样的部门一起催讨工资。