超出合同工期可以解除合同吗（超出合同期的工资怎么计算）

劳动合同到期未续签可以解除合同吗

法律主观：到期未及时续签可以解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订情形外，用人单位到期解除劳动合同应当向劳动者支付经济报酬。

由于属于 事实劳动关系 ，双方都可以随时解除： 单位解除时，除需要支付已工作期间的工资外，还需要支付合同到期未续签的经济补偿，以及解除事实劳动关系的经济补偿。

劳动合同到期，员工与企业终止劳动合同。也就是员工不续签劳动合同，这种情况员工没有提前通知的义务，也就是说，员工可以提前跟企业说明，也可以不提前说明。员工可以在合同到期时，交接工作之后，不再继续上班。

合同超过五年请求解除可以吗

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

法律主观：劳动合同可以提前解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。

法律分析：可以索赔。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，可以要求支付经济补偿。

劳动合同到期后是可以解除的。不过，如果用人单位想要解除劳动合同，劳动者想要续订的，用人单位需要进行赔偿。

法律客观：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【法律分析】无论签订几年劳动合同，劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。

超出合同时间算违约吗怎么处理

1、如果当事人不在该履行期限内履行，则可能构成迟延履行而应当承担违约责任。哪几种合同效力待定《民法典》规定了以下三种情况为效力待定合同：主体不合格的效力待定合同。

2、如果交房日期推迟，那么可能开发商违约，购房合同交房日期超过可以起诉赔偿损失的。开发商应承担相应的违约责任。如果合同中有违约责任约定，购房者可要求开发商按照违约条款来承担责任。

3、法律分析：不一定，看属于什么性质的合同，如果是商业贷款合同超过约定日期的构成违约，没有按合同约定履行应尽义务的应该承担违约责任；如果是一般劳动合同除了特殊约定外不算违约。另外，属于违约的需要承担违约责任。

建设工期延期多久可以解除合同

1、建设工期延期多久可以解除合同建设工期延期超过当事人催告给出的合理期限，可以解除合同。具体的期限根据实际情况而定，比如当事人给出的合理期限为一个月。

2、一般情况下，建设工程施工合同中约定延期解除合同的依据其约定，没有约定的如果已经不能实现合同目的，合同一方可以随时直接起诉解除合同。

3、施工单位没有按合同要求完成施工的，经双方协商在合同期限内仍然不能完成工程的，建设单位可以解除施工合同。

4、工期停建是属于合同违约的行为，只要工期没有合同约定完工的，发包人就可以解除施工合同，要求赔偿损失，但合同另有约定的除外。

5、根据法律规定，建设工期延期导致解除合同的规定是：建设工程延期导致工期不能按时完成，经发包方催告后的合理期限内不能按时完成的，可以请求解除合同。法律规定的其他情形出现时也可以解除合同。