主播签合作协议不签劳动合同（签约主播如何解除合同）

为什么主播经济协议不是劳动合同

1、主播签约的合同一般不属于劳动合同，而是劳务合同，劳动合同与劳务合同之间是存在差异的，合同的差异也决定权利义务的不同。

2、一般的网络主播和平台的协议是合作和短期雇佣关系，不是正式员工，因此属于劳务合作合同，不是劳动合同。

3、一般情况下，主播经纪协议不是劳动合同。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

4、法律主观：直播合同是劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

主播只签了合作协议没有合同

法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

主播签合同自己没有合同仍然有效，如果是双方签订合同，那么合同一般是一式两份，双方各留一份；但是如果签订了，合同生效依法成立的合同自成立时生效，意味着即使你自己没有合同，也不影响合同的效力。

协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

主播和平台是劳动关系还是合作关系

法律主观：主播和公司之间如果签订了书面的劳动合同，存在劳动关系；如果没有劳动合同，但主播从事有薪劳动，受公司的安排管理，而公司依法支付报酬的，可认定存在着事实劳动关系。

网络主播和平台间没劳动关系。不认定存在劳动关系原因如下：劳动关系是指劳动者在用人单位的管理下从事由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。

双方是劳动关系：主播收入依据工资薪水缴纳个税，平台按7级累进税率缴税；双方是劳务关系：主播依据劳务报酬，适用20%的税率计算；平台则适用3%-45%之间的税率。

一般的网络主播和平台的协议是合作和短期雇佣关系，不是正式员工，因此属于劳务合作合同，不是劳动合同。