被忽悠签了合同如何解除录音可以做证据吗（签合同被忽悠了可以退款吗）

个人录音可以作为司法证据吗

录音是可以作为证据立案使用的，但是要强调的是它的合法性，必须是真实客观有效的。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据，是不能作为认定案件事实的依据的。录音属于视听资料，可以作为证据使用。

【法律分析】录音可以作为法律证据，但要符合下列条件：录音尽量保存原始载体；录音不得侵犯他人隐私，录音取得方式应当是合法。录音取得过程中是在合理的场所进行，不能采用窃听，偷听他人隐私，侵犯他人隐私权。

录音证据取证的司法解释 原最高人民 法院 《关于未经对方当事人同意私自录音取得的资料能否作为证据使用问题的批复》曾经规定：未经对方当事人同意私自录音取得的资料不能作为证据使用，以违法证据排除规则排除使用。

录音可以作为法律证据。但是也要注意下面四个情况：录音取得过程中必须在合理场所进行，切不可采取窃听的方式，窥探他人的隐私，侵犯他人隐私权，由此取得的录音资料会因为手段违法而被排除。

综上所述，私自录音一般是不能作为证据使用的，但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方式取得，该录音可以作为证据使用。

法律主观：录音资料是可以作为证据使用的。但按照相关法律规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

口头承诺有录音取消协议有效吗

1、你好，口头协议有录音是有效的。 口头协议如果不能证明是后于协议的，那么口头协议无效，因为后来的正式协议中排除了该条款，所以应该以正式的书面协议为正式合约，先前的口头约定无效。

2、法律主观：口头承诺有法律效力，法律规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。但是口头承诺往往难以举证。如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的，可以起诉到法院请求履行原承诺。

3、口头承诺有录音有用吗口头承诺的带录音有效。口头承诺作为合同的一种体现形式。除了部分特殊的必须要求以书面形式呈现的合同之外，一般的口头合同是有效的。同时，口头协议的录音作为证明口头协议存在的证据也是有效的。

4、有效的。依据《中华人民共和国民法通则》54条民事法律行为是指公民、法人为了设立、变更、终止民事权利和义务所实施的合法行为。56条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。

5、公司辞退口头录音是无效，必须书面通知。未经对方当事人同意私自录音取得的资料不能作为证据使用，以违法证据排除规则排除使用。

被公司口头辞退(有录音)能作为公司解除劳动关系的证据吗?

公司辞退口头录音是无效，必须书面通知。未经对方当事人同意私自录音取得的资料不能作为证据使用，以违法证据排除规则排除使用。

有效。单位口头辞退员工被劳动者录音，录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。

有。老板无理由口头辞退被劳动者录音，录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。

亲您好，老板说开除员工被员工录音了，录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。

可以申请赔偿，用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。

主要看你自己有没有交主动辞职申请书或者相关的邮件、信息，如果没有，仅凭劳动合同解除证明的话，你的录音证据应该可以对抗。如果你没在证明中签字，那法律效力更弱。如果是单位违规解除劳动合同，可主张积极赔偿金。

录音可以做口头辞退证明吗

口头辞退录音是证据。辞退的录音可以当证据，但是该证据的来源必须合法，且该证据必须是真实、客观、可靠的。如果单位要收集证据的，可以依法收集视听资料、电子数据、证人证言等类型的证据。

法律分析：只有录音是无效的，必须书面通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律分析：有效。单位口头辞退员工被劳动者录音，录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

老板无理由口头辞退被劳动者录音，录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。

律师解析 有效，劳动者被用人单位辞退，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。