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劳动合同无效的12种情形有哪些（劳动合同无效的认定及法律救济）
劳动合同无效的12种情形 1、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制度等。违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责工伤、职业病，免除用人单位的法律责任等。违反规定收取各种费用的劳动合同。2、法律分析：劳动合同无效的情形如下：（一）违反法律、行政法规的强制性规...
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